蓬莱市南王街道老干部党支部

　　蓬莱市南王街道老干部党支部成立于1983年，现有党员40名，其中离休干部党员5人，支部班子成员3人。近年来，党支部紧密结合工作实际，不断创新工作思路和工作机制，加强思想政治教育，引导离退休干部充分发挥余热，使老干部组织观念常存、工作生活常乐、为民之心常在，探索出一条离退休干部教育管理与发挥作用的新路子。

　　建强党内阵地，着力在打造“硬件”上下功夫

　　摸索设施情况，构建“新家”。为了进一步规范管理街道老干部活动室工作，提升活动室服务功能，积极挖掘本地资源，协调街道辖区半岛蓝庭小区内一处闲置房作为老干部党支部活动中心。提供各项支持，注重阵地融合。街道投资5万元为老干部党支部打造了150平米集图书室、舞蹈器乐排练、棋牌休闲等功能的老干部活动中心和党员会议室，置办了开展活动所使用的椅子、挂钩及笔墨纸张等。注重与社区党群阵地融合，保证活动室、党员会议室物尽其用。建立文化墙，打造“家园式”共享阵地。将老干部党支部组织架构、入党誓词、各项规章制度、活动照片上墙，建立活动室管理规定，营造良好的党建工作氛围，让活动中心“党味”更浓，让老干部荣誉感更强，解决了老干部参加组织生活“最后一公里”问题，为提升老干部党组织的组织力提供坚实保障。

　　狠抓基础规范，着力在夯实“软件”上下功夫

　　强化党建引领，开展常态化工作。完善离退休干部动态信息库，将“老干部党建工作”纳入街道年度党建工作要点，以活动为抓手，挖掘活动项目，加强组织协调，促进了党支部建设。老干部党支部积极响应街道各项任务要求，扎实推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”制度，每月通过二级教育平台“仙境党员之家”，开展常态化、规范化理论学习、交流研讨。探索新模式，拓展“老有所为”领域。建立“党建+兴趣组织”“党建+志愿服务”“党建+生活服务”等“1+N”党建模式，进一步加强老干部党组织规范化建设、推动组织力提升，确保老干部党建工作有形、有为、有位。同时,老干部发挥正能量作用，组织党员走访慰问“空巢”、独居、失独等有特殊困难的离退休干部20余次，通过心理疏导、“亲情陪聊”等方式，为他们提供精神慰藉。开展“走一线、看变化、促发展”“建言献策金点子”“离岗不离党，退休不褪色”“不忘入党初心，传承革命精神”“我是金牌和事佬”“大手拉小手，共筑中国梦”等主题系列活动10余次，不断放大社会影响力，在街道与群众之间架起了“连心桥”，成为街道联系群众、凝聚群众的重要纽带。

 

　　打造一流队伍，着力释放“正能量”提升老干部队伍整体素养

　　定期领取上级下发的文件、《老干部工作情况》等杂志刊物，组织老干部按时阅读；邀请专家学者做各种形式的讲座、交流会6次，主动参加上级组织的党支部书记培训班；开设“老干部讲坛”12次，倡导“学习是最好的养老”理念，积极引导激励离退休干部提升党性修养，展示自我、发挥余热。引导老干部释放“正能量”。打造“夕阳红”志愿服务品牌。组织离退休老干部深入社区、学校、农村、机关、企业，当好党规党纪的“宣讲员”、街道发展的“参议员”、公益事业的“助力员”、困难群体的“帮扶员”、各项政策的监督员。每年开展各类志愿活动20余场次，搜集整理各类意见建议30多条，调解邻里矛盾40余个，特别在信访维稳、棚改征迁和解决群众身边“大事小情”工作中，老干部呈现出人老心红、健康向上的精神风貌。