莱州市永安路街道打造社区老年大学

　　今年以来，莱州市永安路街道把打造“老年大学进社区”示范街道作为党建特色项目，在资源整合、规范管理、齐抓共管方面下功夫、求突破，推进老年大学在社区落地落实，构建起组织凝聚老干部和老年人的新平台。

　　统筹资源、整合力量，突出共用共享。把“老年大学进社区”纳入街道党建工作，列为社区党总支书记“党建突破工程”。以街道“党建攻坚突破”为支点，撬动街道人力、物力、财力等资源、整合各方力量，实现共建共享、优势互补。在阵地资源统筹上，组织街道单位为“社区老年大学”免费开放党建、教育、文化等阵地场所，用于开设专业课程和培训讲座，打造居民“8分钟学乐为服务圈”,使街道阵地资源共用、设备资源共享，各类资源和力量在社区老年大学汇聚融合，作用发挥最大化。

　　灵活组织、规范管理，突出精准务实。按照“一社区一规划一特色”的工作思路，在办学形式上，长期与短期、室内与室外、现场与游学及远程相结合，在办学内容上，传统文化与革命文化、地方特色文化课程相结合，在办学受众上，坚持老干部与儿童、中青年居民相结合，在办学方向上，老干部工作与社区党建、基层治理等工作相结合，使社区办学因地制宜，突出精准，注重实效。按照“挂一块牌子、建一套班子、定一套制度、趟一条路子”的“五个一”标准统一要求、统一部署、统一推进、统一检查，力促办学规范化，办学实效最大化。

　　上下联动、齐抓共管，突出凝聚合力。构建街道政工书记、分管社区副主任、社区党总支书记组成的组织领导机构，负责组织领导、方案制定、问题解决等事项，成立以街道政工书记任组长，街道分管社区副主任任副组长，文化、教育、宣传等科室参与的工作推进小组，形成分工负责、上下联动、齐抓共管的街道办学格局。把社区办学情况纳入街道周工作例会制度，每周一计划、每周一汇总、每周一总结，对各示范点社区推进的标准、时限、成效和动态进行全程掌握和督促，街道各科室、各部门对社区办学中遇到的新情况、新问题集思广益，形成多部门“共同为办学想招、一起为办学发力”的良好局面。