山东省莱州市老干部社团门类众多，大大小小社团规模近万人。目前较有规模的老干部社团有夕阳红老干部艺术团、老年书画协会、老干部晚霞红舞蹈队等11个，人数平均在一百余人，社团负责人大多数是由原担任过领导职务的老同志担任。
为扎实做好老干部为党和人民事业增添正能量新载体、新平台，我们实地走访老干部社团工作现场，进一步摸清了老干部社团现状、正能量发挥情况及存在的突出问题，为高质量推进老干部社团工作提供现实观照。
一、老干部社团的基本做法
近年来，老干部社团牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，融入中心、服务大局，多渠道发挥正能量，取得丰硕成果。以莱州市为例，主要做法体现在“四个主”：
主要领导亲自抓。市委组织部部长亲自过问、亲自研究，紧密结合双招双引、基层党建、乡村振兴等中心工作，鼓励老干部社团积极参与。划拨专项经费，打造老干部社团孵化基地，成立老干部社团党建指导中心，为培育和建设老干部社团组织提供新平台。
主要方向把得准。老干部社团始终坚持正确的政治方向和发展方向，高度重视、认真做好社团党建工作，切实强化党组织政治核心和政治引领作用。比如：莱州市抓住城乡结合部老干部党建与“大党建”深度融合契机，打造“党支部+社团+社区”组织模式，街道老干部社团组织同步设立党小组，为老干部社团开辟新天地、开拓新境界。坚持应建尽建原则，在所有老干部社团，成立社团党组织，实现党组织全面覆盖，确保老干部社团队伍始终沿着正确方向发展壮大。
中心主线贯穿通。把凝聚正能量、传递正能量作为主线贯穿始终，紧紧围绕党委政府重点工作，面向社会、面向基层、面向群众，组织开展社团活动，有效发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势。今年围绕市委、市政府中心工作，精心设计四大社团载体，组织社团在社区抗疫、核酸检测等工作中释放正能量，得到市委、市政府认可。
主要标杆树得强。坚持把立标杆、树典型作为推进工作的重要环节来抓，充分发挥典型示范带动作用，有力提升社团整体水平。比如：深入挖掘山东省离退休干部先进个人刘德斌先进事迹，影响激励老干部参与社团；总结和宣传全国先进典型郑延和“退休不退志、离岗不离党”三十年如一日投身社团的事迹，引领更多的老干部参与社团活动，成为莱州靓丽风景线。
二、存在的问题
一是年龄健康的限制。老干部社团成员中，70岁以下的，刚从工作岗位上退下来，忙于帮子女照顾孩子，他们参加社会活动比较少。80岁以下，年龄稍大，身体健康状况有所下降，忙于体育锻炼。80岁以上，大部分人不能长时间参加有组织的活动。
二是价值认同的偏离。一是成员认识有偏差，认为自己退休后应该休闲休闲颐养天年，不再愿意参加社会活动。二是成员家庭有顾虑，担心活动时身体出问题从而不支持。三是社会认同感不足，普遍认为老干部年龄大了，发挥不了什么作用。
三是平台建设的滞后。目前大部分老干部社团组织负责人和工作人员属于兼职，存在着专业力量弱的问题。硬件保障上包括办公场所、活动场地等都有短板，特别是在资金作保障上，问题普遍存在，致使活动难以有效开展。
三、对策建议
加强组织领导。基层党组织是推进老干部社团工作开展的“主心骨”。习近平总书记强调，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。贯彻总书记指示，激活凝聚释放老干部正能量，离不开基层党组织，特别是市委、市政府的坚强领导。一是争取把老干部工作纳入科学发展考核，合理设置发挥老干部作用考核分值，深化对老年大学工作地位作用的认识，增强各级抓好老干部工作和发挥老干部作用的动力；二是加强老干部社团�