各区市传达学习全市老干部局长会议精神

　　3月3日，全市老干部局长会议召开。各区市认真传达学习会议精神，研究贯彻落实措施。

　　龙口市

　　3月3日，龙口市召开老干部系统全体会议，传达学习全市老干部局长会议精神，深入研究贯彻落实措施。

　　会议强调，要实施离退休干部党组织建设质量提升行动，推进离退休干部党建融入基层党建大格局。以“本色家园·银帆”六好党支部创建为抓手，开展争创“本色家园”示范党组织活动，不断巩固提升离退休干部党组织建设水平。在离退休干部党群服务中心定期举办“龙口市离退休干部党建工作论坛”“银帆讲堂”，让离退休干部工作分管领导、党建联络员、离退休干部党支部书记及班子成员、离退休干部先进典型等上讲堂、聚能量，促进全市离退休干部党建工作交流提高。要实施“本色家园·银帆先锋”品牌提升行动，推进老同志发挥作用融入新时代新征程中心任务。以“幸福全时享·银龄e家亲”平台为抓手，深入拓展“党建引领 银龄前行”离退休干部助力社区成果，深化“银帆先锋岗”品牌效能，纵深推进机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建，推动离退休干部助力社区“幸福家园”建设常态化、长效化、制度化。做好市县乡“五好”关工委三级联创活动，抓好基层关工委组织和“五老”志愿者队伍建设，进一步发挥老同志优势，在助力经济发展、乡村振兴和关心下一代等工作中发挥余热、贡献力量。要实施老干部工作信息化、精准化、规范化“三化”建设提升行动，推进老干部工作融入新时代老龄工作体系。以新场所启用为契机，创新课程、优化管理，高标准打造智慧化、现代化综合性共享式活动学习场所，提升信息化服务水平；精准做好离休干部“一人一策”服务工作，整合多方资源，优化拓展功能，建设心理关爱服务中心；按照上级通知要求，全面规范老干部活动中心和老年大学运行管理服务，满足离退休干部学习活动新需求，让广大老同志安享幸福晚年。

　　蓬莱区

　　3月3日，蓬莱区召开老干部系统专题学习会，传达全市老干部局长会议精神，研究贯彻落实具体措施。

　　会议强调，要强化认识，深入领会会议精神。把学习贯彻全省、全市老干部局长会议精神与学习贯彻全省、全市组织工作会议相结合，在深学细悟中担使命、明方向。要通过召开会议、印发传达提纲向各镇街、区直部门单位、老干部党支部、老年大学等层面传达会议精神，推动全区老干部工作者和离退休老同志在思想上行动上紧跟部署要求，一体贯通落实，切实推动各项工作开创新局面，确保全年工作“满堂彩”。要对标要求，全面落实重点任务。围绕市局对全年工作的具体部署，认真领会“六个突出”的具体要求，以打造“仙境晚晴”关爱、“仙境桑榆红”倍增、“银龄有爱·志愿同行”志愿服务三项“精品工程”为重点，推动离退休干部党的建设，发挥作用、服务管理、文化养老和关心下一代工作迭代升级、整体跃升，为加快打造绿色低碳高质量发展示范城市贡献力量。要实干争先，推动工作创优提质。认真把握“更加注重品牌带动、更加注重实干实效”的要求，锤炼“马上就办、真抓实干”的务实作风，持续加强业务比拼、团队夺旗和工作展示等活动，不断提速度、赶进度、强力度。深化工作清单制度，项目化推动全年各项目标任务落实，不断提升“仙境桑榆红”品牌核心竞争力。持续加强老干部工作者自身建设，通过“同台竞技”“赛场比选”，营造实干争先良好氛围。

　　福山区

　　3月3日，福山区召开全体会议，传达学习全市老干部局长会议精神，研究贯彻具体措施。

　　会议强调，要以组织建设为重点，推动离退休干部党建工作全面过硬。深入开展优化离退休干部党组织设置专项行动，确保我区离退休干部党组织应建尽建、科学规范。深入开展全市“本色家园·银帆”离退休干部党支部示范创建活动，为支部建设定规范、树标杆。要以走访慰问为依托，全面抓好离退休干部服务管理。进一步规范完善离休干部“一对一”联系关怀机制，抓深抓实离休干部“一人一策”精准服务。坚持加强离退休干部心理关爱和精神慰藉服务，组织开展“情满夕阳”“暖心陪伴”等关爱离退休干部活动，促进离退休干部身心健康。要以老年教育为载体，不断提升离退休干部文化养老水平。不断扩大老年大学的办学规模，进一步扩大教学班次，提高教学质量。持续抓好老年大学进社区工作，推动新建城市社区老年大学教学点全覆盖，在有条件的农村探索建立老年大学教学点。要以志愿服务为抓手，引导离退休干部持续发挥优势作用。深化“党建+志愿服务”模式，结合“福满福山·幸福家园”品牌建设及“党建引领‘十进社区’”等活动，积极开展“党建引领·银龄前行”离退休干部助力社区“幸福家园”建设专项行动，不断推动离退休干部党建与城市社区党建融合发展。要以自身建设为根本，着力打造过硬机关干部队伍。坚持以老带新，做好“传帮带”，在年轻干部中举办“老干部政策我来讲”活动，确保老干部政策工作“不掉线”“不断档”，不断提升新形势下老干部工作的履职能力。坚持比学赶超，主动与市内市外老干部工作先进地区对接，学习借鉴优秀经验，推动老干部工作创优提质。

　　莱州市

　　3月4日，莱州市召开老干部系统全体会议，传达学习全市老干部局长会议精神，深入研究贯彻落实措施。

　　会议强调，要强化认识，抓好全面贯彻落实工作。细化、具化全年重点工作部署，锚定“走在前、挑大梁”的目标定位，围绕政治引领、组织凝聚、精准服务、作用发挥、典型培树等方面工作要求，认真研究老干部工作与中心大局的结合点，通过“创树一批‘老党员工作室’特色品牌，完善“党建+志愿服务”工作机制等方式，推进老干部工作稳中求进、创新求变。要迅速行动，对标要求推进重点工作落地见效。各科室要对照讲话要求，对各自重点工作“立项定标”，制定推进“清单”，逐月推进“挂图作战”，以“三项工程”（聚魂工程、强基工程、提质工程）“三项行动”（银龄行动、颐心行动、关爱行动）为抓手，推动离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理、文化养老、自身建设等工作全面提质增效。要加强队伍建设，激发老干部工作者和老干部两支队伍干事创业活力。提升老干部工作者能力素质，坚持过程管理和结果导向，落实好周总结周打算和月度工作盘点机制，凝聚共识、积极作为，持续擦亮“忠诚为党 守护夕阳”莱州市老干部工作品牌。建强老干部作用发挥各类平台，充分发挥离退休干部的独特优势，创优“晚霞映红月季城”离退休干部党建工作品牌，组织引领广大离退休干部更好赋能中心大局。

　　牟平区

　　3月4日，牟平区召开专题会议，传达学习全市老干部局长会议精神，研究部署2025年老干部重点工作任务。

　　会议强调，要提高政治站位，凝聚共识提质而上。始终坚持“七个持续加力”，重点抓好“六个突出”工作，完善全年工作计划推进表，建立年度重点工作清单，明确工作分工，落实责任到人，提升整体工作效能，确保各项工作争先进位。要强化调研力度，干字当头向下耕耘。深入镇街部门调研，进一步优化离退休干部党组织设置，高质量推进党组织标准化规范化建设；深入离退休干部党组织和社区调研，通过党组织结对共建，加快推进离退休干部党组织融入城市基层党建大格局。要坚持创新驱动，品牌引领向新而行。以“党建引领·银龄前行”行动为抓手，激发离退休干部贡献银龄智慧热情，推动离退休干部助力社区“幸福家园”建设，重点围绕融合共建工作，深化“银龄先锋进小区”行动，打造老干部工作品牌亮点。要加强自身建设，转变作风向内挖潜。要始终坚定“标准再提升、要求再提细、责任再压实”的工作方法论，夯实“年轻干部培养”“业务大讲堂”等平台载体，推动老干部工作者在学习中锤炼本领，在实践中砥砺前行，立足岗位，鼓足干劲，为新时代老干部工作高质量发展贡献力量。

　　莱阳市

　　3月4日，莱阳市召开全体会议，迅速传达学习全市老干部局长会议精神，研究具体贯彻落实意见。

　　会议强调，要坚持政治引领，把准工作方向。把旗帜鲜明讲政治的要求贯彻到老干部工作的全过程各方面，一以贯之抓好全国离退休干部“双先”表彰大会和各级老干部局长会议精神的贯彻落实，全面推动新时代新征程老干部工作高质量发展。要坚持改革创新，推进创优提质。持续优化离退休干部党组织设置，纵深推进老干部党组织与社区党组织融合共建，深入实施流动老干部党员“安家计划”，扎实开展老干部文艺汇演和诗文朗诵会等文化养老活动，健全完善“党建引领+文化养老+志愿服务”工作机制，持续擦亮“梨乡晚霞”志愿服务品牌。要坚持高标准严要求，加强自身建设。提高政治素养，强化专业能力，锤炼优良作风，注重实干实效，以“让组织放心、让老同志满意”的实绩实效，推动老干部工作不断开创新局面。要坚持宣传引导，扩大社会影响。树立“正能量要有大流量”的工作导向，创新宣传的方式方法，深入挖掘信息点，主动对接主流媒体，全面提升宣传实效，不断扩大老干部工作的社会影响力。

　　莱山区

　　近日，莱山区召开专题会议，传达学习全市老干部局长会议精神，研究部署2025年老干部重点工作任务。

　　会议强调，要突出政治统领，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，依托老干部党校、老年大学等阵地，健全理论学习长效机制，推动离退休干部深学细悟党的创新理论。有序组织广大离退休干部党员参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致。要深化组织建设，夯实党建基础。深入开展优化离退休干部党组织设置专项行动，持续优化离退休干部党组织设置，规范组织生活，深化融合共建。以“红心映党徽，银帆向未‘莱’”党建品牌建设为抓手，对标“六好”标准，强化党组织政治功能和组织功能，推动离退休干部党组织标准化、规范化建设全面提质。要优化服务保障，提升幸福指数。聚焦离退休干部对美好生活的新期待，完善精准服务机制，强化数字赋能，加强数字技能教育和培训，让老同志们更好享受数字化时代的学习生活便利。注重精神关爱与物质保障并重，重点解决医疗养老、文化供给等实际问题，切实增强离退休干部的获得感、幸福感。要聚焦中心大局，彰显银发担当。紧扣全区“品质提升工程”主线，搭建平台载体，引导离退休干部在建设绿色低碳高质量发展先行区、基层治理、关心下一代等领域发挥优势作用。强化典型培树，通过示范引领凝聚合力，推动“银龄”力量更好服务全区发展大局。

　　海阳市

　　3月3日，海阳市召开老干部系统专题学习会，传达全市老干部局长会议精神，研究贯彻落实具体措施。

　　会议强调，要抓政治引领，筑牢老干部思想根基。坚持把政治建设摆在首位，通过组织离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学习形式，利用线上线下相结合的方式，开展专题讲座、交流研讨、实地参观等活动，确保离退休干部思想常新、理想永存。要抓提质增效，创新离退休干部党建工作。认真落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《若干措施》，按照优化组织设置、优化队伍建设、优化组织活动、优化资源配置“四个优化”思路，着力增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，推动工作创优提质。要抓品牌建设，发挥老干部优势作用。以打造“雷乡夕阳红老干部党员服务队”为抓手，结合本市发展战略和中心工作，组织引导有专业特长、经验丰富的离退休干部，在助力乡村振兴、参与基层治理、开展关心下一代工作等方面贡献智慧力量。加强对离退休干部发挥作用的宣传力度，选树先进典型，激励更多老同志为经济社会发展增添正能量。要抓服务管理，提升老干部幸福感获得感。继续深化“一对一”精准服务离休干部机制、定期走访慰问等制度，及时了解老同志的需求、困难，提供个性化、多样化的服务，确保各项待遇全面落实落细。通过举办荣退仪式、通报会、新退休干部适应期培训班等，让老同志充分感受组织的温暖和关怀。
黄渤海新区

　　3月3日，黄渤海新区召开专题会议，传达全市老干部局长会议精神，研究细化贯彻落实举措。

　　会议强调，要做优离退休干部党建工作。规范和优化离退休干部党组织设置，督促落实“三会一课”、主题党日等基本制度；办好离退休干部党支部书记培训班，探索采取送学上门、云端课堂、结对帮扶等方式，确保离退休干部党员管理服务全覆盖；扎实推进机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建工作，通过示范带动、双向发力、优势叠加，有效推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。要引导离退休干部发挥作用。深入分析梳理“银发人才”专业特长、服务意愿和实践经验等信息，精细化分类建库，高效高质用好银发人才资源；积极用好“党建+志愿服务”模式，创新活动载体、丰富活动内容，组织引导离退休干部在推进中心工作、乡村振兴、基层治理等方面贡献“银发力量”。要加强离退休干部服务管理。不断增强服务意识、深化服务内涵、拓展服务手段，建立健全离休干部“一人一策”服务、易地安置走访慰问等工作台帐，完善人文关怀机制，提升服务质效；重视精神关怀和文化供给，推进学习活动阵地共建共享，切实增强离退休干部的荣誉感、获得感；认真落实干部荣誉退休制度，探索“荣退+”模式，打好干部荣退组合拳，办好荣退仪式。

　　栖霞市

　　3月4日，栖霞市召开老干部系统全体会议，传达学习全市老干部局长会议精神，深入研究贯彻落实措施。

　　会议强调，要强化思想引领，筑牢政治根基。把学习党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，引导老干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。充分利用栖霞本地红色文化资源，发挥老年大学、老干部党校、微信公众号、老干部党建工作站等阵地作用，组织老干部开展经常性学习活动，健全学习机制，创新学习方式。要聚焦重点工作，提升工作质效。落实“5+2”总体布局要求，深入推进“六好”党支部创建，提升离退休干部党组织建设质效。开展具有栖霞特色的系列主题活动，鼓励老同志在乡村文化传承、基层社会治理等领域发挥专长。精细精准做好服务保障，落实为老利老政策，提供亲情化、个性化服务。用好社会资源力量，构建多层次服务体系，推动老年大学建设和文艺活动开展，提高本市文化养老水平。要打造特色品牌，激发队伍活力。积极开展“果都映耀夕阳红”品牌创建活动，选树、打造并推广栖霞老干部工作特色亮点。及时调整充实老干部联络员队伍，积极完善相关制度，发挥联络指导作用，促进交流互鉴，推动老干部工作创新发展。