【经验交流】银龄先锋进社区 睦邻花开别样红——莱山区探索老干部党支部与社区党组织融合共建新路径

坚持党建引领，按照“应联尽联”原则，精准对接社区需求与老干部意愿，推动全区离退休干部党支部与社区党组织签订共建协议。明确“进支部共商、进社区共治”双线发力，积极聘任老干部担任社区兼职支部委员、网格员等职务，参与社区事项决策、服务社区事务治理，将组织触角延伸至治理末梢，把优质服务送到群众心间，实现“离岗不离党、退休不褪色”的组织覆盖。

以“融合”为牵引，深化“15分钟为老服务圈”建设，整合社区党群服务中心、养老服务站等场所，精心打造“桑榆驿站”服务阵地34个，通过“服务+活动”双轨吸引老干部主动参与，提供涵盖日间照料、医疗康养等8大类专业化服务，让老同志在家门口就能享受便捷、优质的生活照护。同时，创新打造“红蕴讲堂”“睦邻工作室”“庭院党课”等21处共建共享平台，把学习课堂搬到社区一线，让活动阵地深入群众身边，实现阵地功能从“有”到“优”的升级。今年以来，已联合举办国庆文艺汇演、消夏文艺展演等群众性文化活动64场次，极大丰富了社区居民的精神文化生活。

充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，通过设立“银龄服务岗”、组建“银龄智囊团”、引导领办治理项目等方式，有序推动老干部融入社区、参与治理。在迎春佳苑等社区，老干部们通过“一日两巡、三日一会”的工作机制，组建“夕阳红巡逻队”开展常态化安全巡查；同时，“银龄调解队”灵活采取“上门调、现场调、联合调”等方式，主动介入、及时化解，在协调物业管理、处理邻里纠纷等方面发挥了不可替代的作用。目前，已成功落地“YI暖夕阳”“桑榆齐赞”等老干部领办治理项目76个，帮助解决各类矛盾问题130余件，成为社区治理中一道亮丽的“银色风景线”。

注重在共建实践中培育选树先进典型。初家街道老干部党支部打造的“初心银领”宣讲品牌，凝聚“五老”力量，创新“四进四讲”机制，累计开展宣讲30余次，受众超1300人，获评山东省“本色家园·银龄榜样”先进集体。华府社区作为共建示范点，成功迎接省委老干部局“健全完善离退休干部红色宣讲工作机制”专题调研。这些标杆的树立，有效辐射带动全区培育出一批特色鲜明、成效显著的老干部工作品牌，形成了“培育一个、带动一片”的生动局面。