今年以来，莱州市持续建强“不忘初心 红色记忆”老干部宣讲团，以规范体系与多样形式系统化锻造“银龄”宣讲精兵，赓续红色血脉，服务发展新局。
健全工作机制，夯实队伍体系
制定出台《莱州市老干部红色宣讲管理办法（试行）》，明确宣讲要求、权利义务、活动组织、保障激励等内容。严把宣讲团成员政治关、能力关、作风关，采用“基层组织推荐+个人自荐+定向邀约”相结合的方式，建立“推荐—试讲—考察—发放聘书—建档”选聘流程，确保宣讲员政治过硬、理论扎实。实行动态管理，对因年龄、健康等原因不能继续参加宣讲的同志发放“荣誉成员”证书，及时退出。目前，市级宣讲团成员稳定在80人左右，队伍交替有序健康发展。
严把备课质量，打造精品课程
围绕党的最新理论成果、重大方针政策以及年度重点主题，每年至少组织一次培训并开展集体备课。集体备课按宣讲方向分组进行，设置“讲、议、评”三个环节，汇聚众智提高备课质量。讲稿完成后由市委组织部、宣传部、党校、党史研究中心等单位联合审核，确保旗帜鲜明、史实准确、逻辑严密。目前已打磨形成《莱州西海地下医院的故事》《高举旗帜跟党走 国之大者植心中》等30多篇精品讲稿，8人在省、市级宣讲比赛中获奖。
创新形式载体，提升宣讲实效
提供“菜单式”服务，将宣讲题目、擅长领域等汇编成“宣讲菜单”下发，各单位按需“点单”，市老干部活动中心“派单”，宣讲员“接单”，服务对象“评单”，实现宣讲供需精准对接。突破“台上讲、台下听”模式，将宣讲延伸至社区凉亭、农村集市，打造“凉亭微党课”“红色宣讲赶大集”等接地气品牌。成立老干部“舞台党课”宣讲队，创排《血色遗书》《西海地下医院》等16部红色作品，累计演出60余场。充分利用莱州红色资源，把课堂搬到实景场地“沉浸式”宣讲。党史研究中心退休干部孙玉光把莱州革命历史馆作为宣讲阵地，每年为军校学生、入伍青年等义务宣讲30余场次。同步拓展“枫染寒桐”云课堂、“益老益小”直播间等线上平台，组织老同志在云端直播宣讲，扩大宣讲覆盖面和影响力。
强化激励保障，激发内生动力
实施“精神激励与物质保障相结合”的“双轮驱动”机制，每年评选一批优秀宣讲员，并推荐参与上级评选。近年来，已有12名宣讲团成员获地市级以上表彰。探索建立“宣讲积分兑换”机制，量化参与度与贡献度，以积分兑换相应的实物或服务，进一步激发宣讲热情。莱州老干部宣讲团目前已累计开展宣讲活动600余场，受众人数超过10万人次。
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