牟平区开展融合共建工作专题座谈

近日，牟平区组织召开融合共建工作专题座谈会，聚焦“建强银龄堡垒，凝聚银发力量，共建幸福家园”主题，持续推进离退休干部优势资源向基层下沉。部分离退休干部党支部书记、老干部志愿者代表、社区银龄骨干参加座谈。

座谈会上，集中学习党的二十届四中全会精神，重点围绕“如何推动离退休干部支部资源清单和社区需求清单深度契合”“如何搭建平台载体，打造具有影响力的银发人才队伍”等内容进行深入交流。离退休干部党支部书记代表依次汇报与结对社区开展融合共建活动的实践成果，老干部志愿者围绕在社区开展的以老助老志愿服务活动进行细致讨论，社区银龄骨干就其在参与社区治理、建言献策等方面积累的宝贵经验进行交流分享。与会人员对各离退休干部党支部申报的“银龄共建项目”和“银龄先锋”进行点评，并提出意见建议。

今年以来，牟平区以离退休干部助力社区“幸福家园”建设三年行动为抓手，通过融合共建活动落实落地，实现银发优势与社区发展需求精准对接，形成资源下沉、服务落地、治理增效的良性循环。一是构建“全域结对”体系，实现党组织精准联建。深化“银耀红牟·牟邻先锋”党建品牌建设，依托“资源—需求”双清单机制，推动41个离退休干部党组织与29个社区党组织实现结对共建全覆盖，制定融合共建项目90余个，季度推进，有序共建，引导离退休干部在政策宣讲、邻里调解、文化传承等领域持续发力，在全区营造离退休干部就近发挥作用的浓厚氛围，切实将银发力量转化为基层治理效能。二是搭建“银龄生辉”平台，推动银发资源共享。依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，在社区打造“老党员之家”“银龄议事厅”等银发人才服务站点，发布“银耀红牟·牟邻先锋”招贤令，吸纳医疗、教育、法律等领域60余名银龄人才充实“银发智库”，参与社区“巡诊义诊”“村歌大赛”“牟邻集市”“幸福信托制”物业服务等主题活动60余场次，为推动社区发展建设贡献更多“银发智慧”。三是亮出“共建共治”成绩单，助力基层治理见实效。建立健全离退休干部发挥作用激励保障机制，征集优秀“银龄共建项目”和“银龄先锋”20余个，通过开展离退休干部专题座谈、社区问卷调查等方式，形成可复制、可推广的共建经验和做法，优化离退休干部融入基层治理的路径和方法，加快推进离退休干部参与社区治理从“活动式”升级为“常态化”，不断擦亮离退休干部助力社区“温情城市·幸福家园”建设新名片。