为进一步加强新时代老干部工作，黄渤海新区用心用情搭建“四个平台”，把老同志的政治优势、经验优势、威望优势转化为发展动能、治理效能与育人势能，着力推动老干部工作提质增效。
搭建政治铸魂平台，筑牢思想根基
依托老干部活动中心、老年大学等阵地，用好线上线下相结合的学习模式，打造“银发思政课堂”，举办离退休干部党支部书记培训班、专题讲座、集中学习等活动20余场，通过微信公众号、微信群等载体推送党的作风建设的重要论述、中央八项规定精神解读等学习资料80余期，宣传全国离退休干部“双先”表彰会精神，转发先进典型事迹40余次，引导老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治本色、坚守初心使命。
搭建作用发挥平台，释放银发动能
聚焦高质量发展、基层治理、文化传承、关心下一代等重点领域，精准对接老同志特长与社会需求，建强银发人才库，组建政策宣讲、矛盾调解、技术服务、志愿服务等专业队伍。推广“群众点单、组织派单、老干部接单”机制，积极推荐离退休处干部担任党建指导员、网格监督员、校外辅导员，参与重大课题调研、基层议事协商、文明实践活动。依托镇街、社区开展离退休干部助力社区“幸福家园”建设，聘请30余名政治素质过硬、群众基础扎实的离退休干部，引导他们积极参与环境整治等民生问题70余件，让经验智慧在一线闪光，让余热奉献在岗位生辉。
搭建服务保障平台，传递组织温暖
坚持精准化、规范化、信息化导向，健全“一人一策”服务机制，聚焦医疗保健、居家适老、精神文化等急难愁盼，完善走访慰问、困难帮扶、权益保障体系。推进智慧助老行动，优化线上服务与学习平台，提升适老化水平，让老同志办事更便捷、活动更舒心。持续抓好“齐心服务·鲁力护老”行动，开展健康义诊活动100余场，在春节、重阳节等节日对离退休干部进行走访慰问，帮助老干部解决问题20余件。举办干部荣休活动20余场，涉及退休干部50余人。强化激励关怀，宣传先进典型、弘扬奉献精神，营造尊重老干部、爱护老干部、学习老干部的浓厚氛围。
搭建传承育人平台，赓续红色血脉
鼓励老同志讲好革命故事、奋斗故事、发展故事，深入机关、学校、社区、企业开展红色宣讲与家风传承，以亲身经历感召人、以优良作风影响人、以崇高精神鼓舞人。积极推荐先进“五老”工作室获得省级资助，邀请50余名“五老”志愿者进社区、学校及企业进行宣讲，开展实践活动70余场，提升青少年综合素质，活动覆盖人数达2600人次，发挥“五老”作用助力青少年健康成长，把红色基因、优良传统接力传递，为培养担当民族复兴大任的时代新人注入持久力量。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。为老干部搭台赋能，既是对历史贡献的致敬，也是对时代使命的担当，黄渤海新区将继续创新载体、优化服务、强化保障，让老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，以银发之光汇聚奋进之力，为新区建设发展添砖加瓦、再立新功！
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