守正创新提质效 用心用情暖桑榆 全力推动老干部工作迈上新台阶
2026年，莱山区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省、市老干部局长会议部署，在政治引领上凝心铸魂、在服务保障上用心用情、在作用发挥上搭台赋能、在特色创新上聚势破题，奋力推动老干部工作提质增效。
强化政治引领，着力增强银龄党建“向心力”。一是坚持理论武装。以高质量开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，用好老年大学、信息化平台等思政教育高地，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是聚力组织建设。着力开展区级离退休干部示范党组织创建命名，以典型引领推动离退休干部党建工作全面进步、全面过硬。三是深化融合共建。规范干部荣退、社区报道、发挥作用及情况反馈全流程管理，加快融入城市基层党建总体格局。
抓严服务管理，着力把稳银龄守纪“压舱石”。一是精准落实待遇。深化“一对一”联系关怀，规范“光荣在党50年”纪念章颁发、过“政治生日”等工作，抓细抓好全覆盖走访与各项待遇落实。二是优化服务模式。用好“凤莱驿”城市党群服务中心、老干部活动中心等阵地，创新部门轮值机制，整合惠老助老政策资源，深化“齐心服务·鲁力护老”行动，提升老同志获得感。三是强化管理监督。压实离退休干部党组织主体责任，督促老同志按时参加组织生活，强化典型案例警示教育与日常提醒，引导老同志严守纪律底线。
创优载体赋能，着力汇聚服务大局“正能量”。一是聚合银龄人才。分类建立、动态管理教育宣讲、矛盾调解、民生议事、文艺文化、政策咨询等5类银龄人才库，让“桑榆力量”成为社区建设、服务和治理的坚实支撑。二是引导发挥作用。积极培育社区“草根”组织，深化“党建+志愿服务”模式，纵深推进“党建引领·银龄前行”离退休干部助力“幸福家园”建设三年行动。三是放大示范效应。完善“四进四讲”工作机制，发挥区级“头雁宣讲团”示范作用，带动更多老同志献智献力，打造正能量传播矩阵。
深化内涵建设，着力提升文化养老“幸福感”。一是树牢品牌意识。突出党建引领，以改革思维破题开路，打造“活力莱山 银龄港湾”工作品牌，推动老干部工作与区域文化深度融合。二是做优老年教育。构建区街一体发展的老年大学办学格局，建强区级老干部文体社团，创新打造“康养学游”第二课堂，实现文化养老与文旅产业双向赋能。三是锻造过硬队伍。扎实开展老干部及老干部工作者培训，不断提升服务与履职能力，确保两手抓、两手硬。
（莱山区委组织部副部长，老干部局局长 刘耀基）
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