蓬莱区砥砺奋进 实干争先 全力推动蓬莱老干部工作再上新台阶

　　砥砺奋进 实干争先 全力推动蓬莱老干部工作再上新台阶

　　    2026年，蓬莱区将认真学习贯彻全国、全省及烟台市老干部局长会议精神，紧扣市委“凝心聚力抓落实，奋勇争先开新局”动员令，一体推进离退休干部政治建设、组织建设、作用发挥、文化养老和服务保障提质增效，努力交出一份让党放心、让老同志满意的蓬莱答卷。

　　    锚定政治铸魂，在筑牢思想根基上持续加力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将党的创新理论作为教育培训主课，通过专题辅导、主题党日等形式深学细悟全会精神。用活蓬莱红色资源，创新“情景党课”、“红色故事汇”，组织参观红色文化陈列馆等，涵养家国情怀。严格落实荣誉退休制度，将纪律教育融入荣退第一课，剖析典型案例，筑牢思想防线。紧盯荣誉退休、外出活动等关键节点，开展全覆盖、常态化纪律提醒和政策告知，配合做好兼职审核工作。

　　    聚焦强基固本，在建强战斗堡垒上提质增效。紧扣优化离退休干部党组织设置专项行动目标任务，巩固“回头看”成果，对设置不合理、名称不规范等问题动态清零。规范建立临时党组织，加大老年大学、老干部社团覆盖力度。持续创建“本色家园·银帆”“六好”党支部。纵深推进融合共建，完善四方协调机制，打造“融合共建精品项目”。抓好支部书记队伍建设，建立后备人才库，举办区级培训班，带动支部全面过硬。

　　    深耕银龄赋能，在服务发展大局上彰显价值。做大做强“仙境桑榆红”品牌，实施银发人才倍增计划，动态更新区级银龄人才库。组建“银龄智囊团”，围绕产业发展、文化旅游等开展“学思想、看变化、促发展”专题调研。持续深化“党建引领·银龄前行”三年行动，引导老同志融入网格担任“幸福合伙人”，推广“银龄议事厅”经验。组织“五老”宣讲团开展红色故事宣讲，深化“童心向党”系列活动。年内选树一批“银龄先锋”典型。

　　    厚植文化养老，在丰富精神生活上增添活力。抓好老年大学高质量发展措施落实，深化“老年大学进社区”，建设“没有围墙的老年大学”，扩大教育资源供给。围绕中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年，组织合唱比赛、书画摄影展等主题活动。深挖蓬莱红色文化和非遗资源，办好“银龄悦动”、“桑榆学堂”等特色品牌。用好远程教育网，开展智慧助老培训。发挥老干部文体社团带动作用，举办文体骨干培训班，创排有温度的文艺作品，让文化养老绘就最美夕阳红。

　　    做优关心关爱，在提升幸福指数上用心用情。以分层分类管理为抓手，深化“齐心服务·鲁力护老”行动。全面落实《分层分类服务管理12条措施》，精准划分引领型、稳定型、流动型、关怀型四类，实行差异化服务。建立“一人一策”动态管理台账，落实“五必访”走访慰问，实现需求精准对接、服务及时有效。整合卫健、民政等部门资源，推广“健康名师讲堂”、“中医夜市”等品牌，探索实施适老化改造、互助养老、智慧助老等服务，让老同志乐享银龄生活。

　　（蓬莱区委组织部副部长、老干部局局长 刘紫阳）