深耕果都桑榆地 银发聚力谱新篇
2026年，栖霞市将深入贯彻上级老干部局长会议精神，立足“中国苹果之都”红色底蕴与产业特色，聚焦主责主业、凝聚银发力量，奋力开创老干部工作高质量发展新局面。
党建引领强根基，激活“果都红”红色动能。强化政治理论武装，依托“学习强国”等线上平台和胶东抗大精神教育基地等当地红色资源，常态化开展党性教育，实现线上线下学习同频共振。深化党建融合共建，推动社区与离退休干部党支部签约共建，确保“党建引领·银龄前行”助力社区治理三年行动收官。规范组织建设，落实“三会一课”制度，开展“六好”党支部评选，培育“本色家园·果都红”示范党支部。
银龄赋能促发展，擦亮“银龄行”志愿名片。立足果业大市实际，组建“栖霞银龄”人才智库，聚焦苹果产业组建“银龄助农”服务队，围绕产业高质量发展开展专题调研、建言献策，全力推动果业振兴、助力乡村振兴。深挖红色资源组建“银龄宣讲”团，聚焦基层治理组建“银龄调解”队，年内开展志愿服务不少于6场次，加强老干部志愿者协会和“五老”工作室建设，完善激励机制，年内组织关心关爱活动不少于12场次，以暖心服务增强基层凝聚力。
暖心服务增温度，厚植“晚晴暖”关爱底色。做实“一人一策”精准服务，完善老同志服务台账，联合卫健、社区挂牌运行老干部心理关爱工作室，每月开展1次以上服务活动。常态化开展“关爱零距离·情暖夕阳红”大走访，落实“一对一”联系制度，做好重要节点慰问和特困帮扶。规范荣退制度，举办庄重荣退仪式，实行半年通报制度，助力新退休干部顺利转换角色。
文化养老提品质，构筑“霞光美”精神家园。推进老年教育下沉，依托社区设立老年学堂，开设贴合老同志需求的课程，积极参与省、市老年文艺赛事。打造“果都霞光”老干部文化微刊，全年优选发布老同志原创作品不少于30篇（幅）。围绕建党105周年、红军长征胜利90周年及苹果艺术节、重阳节，举办合唱比赛、书画展等特色活动，营造敬老爱老、向上向善的浓厚氛围，丰富老同志精神文化生活。
（栖霞市委组织部副部长、老干部局局长 苏春刚）
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